法人向けサービス
Discover fullest potential
多様な働き方が十分に機能する、組織文化の構築
MBCC®は、マインドフルネスを基盤としたリーダーシップ開発・研修のためのコーチング部門としてスタートしています。
現代社会において、企業が利益追求だけでなく、従業員の幸福度や健康を重視し、組織全体の生産性や創造性向上となる「ウェルビーイング経営」に着目する中、MBCC®では、法人向けに発展段階や状況に応じてマインドフルネスをベースにしたコーチング手法を持ってプログラムをカスタマイズ、ご提案し、その企業の「組織文化」の構築をサポートいたします。
コーチング導入を最適化する国際的パートナーシップ
MBCC®では十分な科学の裏付けと使用実績のあるアセスメントツールや学習プログラムを提供する企業と連携し、各認定資格を保有するコーチが在籍しています。ただコーチングを提供するのではなく、貴社の本当の課題と目的を可視化しながら「誰に」「どのように」導入していくかを共に考え、ご提案します。
DiSC®
パーソナリティ心理学にもとづく診断を通して、自己理解・他者理解・他者適応を促進。上司と部下の比較レポートやチームメンバーのマッピングなど、多様なツールを提供し対人スキルを強化します。
QFTのアプローチ
ハーバード教育大学院でも教えられている「正しい質問づくり」のワークショップを、これからのリーダーシップと組織文化づくりのために。VUCA時代に必須の問題発見、課題設定能力を養います。
EI（感情的知性）の開発
自他の感情に気づき、効果的に活用する能力（感情的知性）を測定し、リーダーシップやマネジメントの実践の中で強化していくコーチング。AIと共存 する時代に求められる「特性」に磨きをかけます。
Coaching for a team
直面する課題を明らかに
- 自己認識力
- モチベーション要因
- ストレス要因
- コンディショニング
- 1 on 1
- リーダーシップ特性
- フォロワーシップ特性
- チームビルディング
- 評価・フィードバック
- 組織の心理的安全
- 社内ルール/ 業務フロー
- ビジョン・ミッション
- 人材育成
- 組織構成
お客様の状況・ご予算・ご希望に合わせて最適なサービス内容を選定いたします。下記フォームよりお問合せください。
サービスの流れ
Flow
お問い合わせ
下記フォームより、ご希望のサービスについてお問い合わせください。事務局より今後についてメールでご連絡します。
ヒアリング
事前のヒアリングはメールで行いますが、必要に応じてオンラインミーティングを実施いたします。
お見積もり
最適なプランのご提案、お見積りの提示、日程調整など、ご希望のサービス提供に必要な事項を決定いたします。
ご契約
弊社とクライアント様とで正式に契約の締結します。お支払い後のキャンセルについてはこちらをご覧ください。
