職場のコミュニケーション課題解決に「共感力」が活用できると確信

共感コミュニケーター®認定講座から認定講師養成コースに進んだ1期生の方に、受講後のアンケートにお答えいただきました。

共感コミュニケーター®認定講師養成コース1期修了生アンケート

ご回答いただいた修了生

渡邉智彦さん
50代、製造業（住宅設備機器情報企画部門）

（認定講座の先の）養成講座まで進もうと思ったきっかけ

コーチングの基礎スキル向上を目的に「MBCC®共感コミュニケーター®認定講座」を受講しましたが、共感力がコーチングの枠を超え日常の職場のコミュニケーション課題解決に広く活用できることを確信し、職場メンバーへ展開するために認定講師を目指すことを決めました。

実際受講してみてどうだったか

「MBCC®の学習哲学」を参加メンバーと対話をすることから始まりましたが、「学ぶ
場とは」「なぜ講師になるのか」を改めて考えることで講師としての心構えが明確になりました。

その後の講座では、共感コミュニケーションと講座プログラムの理論と背景、講座プログラムが意図することを実践演習を繰り返しながら学ぶことができました。その結果、実践の知識とスキル、「講師」としての学びの場への向き合うマインドが身についてきたと感じています。何よりも、受講者から講師へ視点が変わることで、共感コミュニケーションをより深く理解・体現できるようになり、伝えたい意欲と熱意が向上したことが一番の成果と感じています。

最終実践では、具体的な職場での展開プログラムを作成、実践する機会もあり、講師認定後すぐに講座を開始することができました。

講座を受講したことがご自身にどう役立っているか

講師認定取得後すぐに職場のマネージャー、チームリーダー向けの講座を実施し、当初目指していた職場での展開を始めることができました。相互理解が増え安全で主体的な職場に変化していることを実感しており、職場文化を変えていく第一歩が踏み出せています。

MBCC®から

アンケートへのご協力ありがとうございました。MBCC®では、より多くの方に「共感コミュニケーション」を学ぶメリットを知ってもらうために、受講生・修了生の声として感想をご紹介しています。
コーチングの学び直し、プロコーチとしての実践力アップ、また職場における関係性向上に「共感コミュニケーション」をお勧めします！

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