Mindfulness Based Coach Camp 典生人語

多様だけど公平ではない組織と、多様で公平な組織

DE&Iはグローバル組織の共通言語DE&I(ダイバーシティ、エクイティ、&インクルーシブ)はグローバル組織の共通テーマであり、私たちMBCCも国際コーチング連盟から強くそれを求められています。これは… もっと読む

小さな経験を意味づけるコーチングのプロセスが、 社会を変えていく...

コーチングの役割は、ナラティブを通して経験に光を当てることコーチングでは答えがコーチングを受ける側にあり、ティーチングでは答えを持たない相手にティーチャーが教える。これは20年くらい前に、あちこちで… もっと読む

コーチングが気候危機に貢献できる5つの理由

気候危機をめぐるコーチングの動きMBCCでは国際コーチング連盟(以下ICF)が2020年に発表した気候変動に関する声明(複数のコーチング、メンタリング、スーパーバイジングに関わる国際団体との共同声明… もっと読む

ポジティブ主義の幻想を捨てて恐怖と不安を抱えたまま前進する

~いま私たちが必要とするエモーショナル・アジリティとは~感情は理性に大きな影響を及ぼしているEQと称されることの多い感情的知性(エモーショナル・インテリジェンス)は、昨今の神経科学によってメタスキ… もっと読む

クライアントのリソースをみつける

「既にクライアントは完全な存在である」という前提コーチングは可能性に焦点を当てた対話であり、未来志向の対話であると説明されることが多いです。この説明は若干簡略化されすぎだと思う面もありますが、こうし… もっと読む

熟睡するリーダーが成功する

睡眠不足のリーダーは職場の人間関係を悪化させる 睡眠の科学的な研究が進む一方で、ビジネスパーソンの睡眠時間は短縮傾向にあるようです。米国の調査では、1985年から2012年にかけて、1日に6時間以上… もっと読む