【リトリーバル学習】少ない労力で成果を得る方法
せっかく学んでも大事なことを忘れてしまう人へもっと学びたいけど時間が足りない。どうすれば学んだことをもっと覚えていられるだろう。忙しい社会人の学びを実りあるものにしていくために、教育現場での効果… もっと読む
気候危機に対処するエグゼクティブコーチング～経営層のコーチが知っ...
ふつうはコーチングで8年後のゴールに向けて会話することは少ないかもしれません。先行きの見通しが立てにくい現在であればなおさらでしょう。しかし、そのなかでも組織と事業の全体を見通して判断する立場にある… もっと読む
多様だけど公平ではない組織と、多様で公平な組織
DE＆Iはグローバル組織の共通言語DE＆I（ダイバーシティ、エクイティ、＆インクルーシブ）はグローバル組織の共通テーマであり、私たちMBCCも国際コーチング連盟から強くそれを求められています。これは… もっと読む
小さな経験を意味づけるコーチングのプロセスが、 社会を変えていく...
コーチングの役割は、ナラティブを通して経験に光を当てることコーチングでは答えがコーチングを受ける側にあり、ティーチングでは答えを持たない相手にティーチャーが教える。これは20年くらい前に、あちこちで… もっと読む
コーチングが気候危機に貢献できる5つの理由
気候危機をめぐるコーチングの動きMBCCでは国際コーチング連盟（以下ICF）が2020年に発表した気候変動に関する声明（複数のコーチング、メンタリング、スーパーバイジングに関わる国際団体との共同声明… もっと読む
エモーショナル・アジリティとは～ポジティブ主義の幻想を捨てて恐怖...
いま私たちが必要とするエモーショナル・アジリティとはEQと称されることの多い感情的知性（エモーショナル・インテリジェンス）は、昨今の神経科学によってメタスキルとしての重要性が指摘されています。もと… もっと読む
